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Travailler aux Haras nationaux... Un rêve qui se comprend aisément : les Haras offrent le prestige de la plus ancienne institution équestre. Mais un rêve aujourd'hui difficile à réaliser, puisque les recrutements annuels ne dépassent pas la trentaine. LES METIERS DES HARAS NATIONAUX Entre tradition et modernité La profession : Créée en 1965 par Colbert, les Haras nationaux ont un statut d'établissement public à caractère administratif. Les employés, quel que soit leur grade, sont fonctionnaires. L'élevage des chevaux en France est placé sous leur contrôle. Leur première mission est de mettre à la disposition des éleveurs privés, en monte publique, des étalons sélectionnés et répartis par "stations de monte" dans les régions de production, en fonction de la densité des poulinières. La vie dans un Haras national est rythmée par la saison de monte, de mars à juillet. Durant cette période, la majorité du personnel et des étalons quittent le "dépôt" pour se rendre à la station. Le reste de l'année ils réintègrent le Haras, où l'activité s'articule autour des soins aux chevaux et de la récolte de semence. Les principaux métiers des Haras Les agents et adjoints techniques ont en charge les soins, le travail des chevaux et la mise en pratique des techniques de reproduction. Les adjoints peuvent exercer la fonction de chef de dépôt ou de chef de dépôt adjoint. Les techniciens d'agriculture assurent le suivi et le contrôle de la politique des Haras nationaux dans les différents domaines d'activité du secteur cheval (reproduction, sélection...). Les sous-directeurs et directeurs ont un statut de cadre à vocation interministérielle, et ont de fortes responsabilités(management des ressources humaines, suivi du budget, partenariat avec les éleveurs, valorisation des étalons...) Bon à savoir : En général, plus le grade est "élevé" dans la hiérarchie des Haras, plus la rémunération est importante ... mais alors, le travail administratif prend le pas sur le contact direct avec les chevaux ! Répartition des emplois : 1 155 employés au total dont 1092 permanents et 63 temporaires. 372 femmes et 783 hommes. Répartition par sexe et par catégorie. Femmes : 318 emplois permanents, dont 210 agents et adjoints, 52 techniciens d'agriculture, 34 cadres et 22 "autres"... Hommes : 774 emplois permanents dont 604 agents et adjoints, 87 techniciens d'agriculture, 81 cadres et 2 "autres"... La formation : Par la voie externe, on y entre par concours. Très important : les concours d'ingénieurs et de techniciens sont organisés par le ministère de l'Agriculture. Les candidats retenus ne seront pas forcément en poste aux Haras nationaux, ils pourront être dirigés vers d'autres services du ministère. En revanche, les postes d'agents et adjoints techniques sont organisés par les Haras, où les candidats seront affectés. Le Haras d'affectation dépend des postes à pourvoir et du classement au concours (les candidats les mieux placés auront la priorité de choix). Accès au concours d'agent technique : CAPA en rapport avec le cheval (palefrenier-soigneur, lad-jockey, lad-driver d'entraînement, cavalier-soigneur, maréchalerie, sellier harnacheur, activités hippiques), ou diplôme au moins équivalent + niveau Galop 5. Accès au concours d'adjoint technique : BEPA exploitation (élevage et cultures fourragères), activités hippiques (entraînement du cheval de compétition ou maréchalerie), ou diplôme au moins équivalent + niveau Galop 7. Accès au concours de technicien des services de l'agriculture : Niveau bac ou équivalent. Aucun niveau équestre exigé. Age maximal : 45 ans. Les candidats reçus doivent effectuer une formation rémunérée de deux ans à l'INFOMA (institut de formation du ministère de l'Agriculture, à Nancy). - Ingénieurs du génie rural des eaux et forêts - Ingénieurs d'agronomie - Ingénieurs des travaux agricoles Bon à savoir : Il existe des possibilités d'accès par voie interne, sous forme d'un examen professionnel ouvert aux ingénieurs ou fonctionnaires du ministère de l'Agriculture. Il est donc possible de gravir les échelons en partant du grade le plus bas (agent technique) et d'accomplir un véritable plan de carrière au "sein" des Haras. Pour en savoir plus : Les écoles d'ingénieurs proposés par la Direction générale de l'enseignement et de la recherche (DGRE) du ministère sont respectivement : - ENGREF (75 - Paris): Tél 01.45.49.88.00 - ENESAD (21100 Dijon) : Tél 03.80.77.25.25 - ENITA (33- Draguignan) : Tél 05.56.04.03.03 Salaires : (nb : brut annuel en €)
Est ce que les Haras recrutent ? A question cruciale, réponse honnête : très peu ! Aujourd'hui, les chances d'entrer aux Haras sont franchement limitées. Le nombre de postes à pourvoir change chaque année et oscille entre vingt et trente, en fonction du budget. A titre indicatif, les Haras ont reçu environ 200 demandes, 96 candidats ont passé les épreuves écrites, 52 ont été admis aux épreuves orales et pratiques. Au final, 15 agents et 16 adjoints ont été embauchés (parmi lesquels une majorité de femmes).
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